上市公司董監高的薪酬一直備受關注。上市公司薪酬最高的一定是董事長嗎?董監高究竟一年能賺多少?哪個行業的董監高最賺錢?最景氣的從業者就一定最賺錢嗎?有的答案是肯定的，有的答案卻與市場所想有所不同。

5月28日，榮正咨詢發布的《中國企業家價值報告(2020)》(下稱“報告”)顯示，根據截至4月30日3758家上市公司公布的年報數據顯示，歷年A股上市公司高管最高年薪平均值不斷攀升，2019年達到147.17萬元，較2018年的131.42萬元上漲12%。

從地域來看，北上廣深并非為上市公司最高年薪平均值最高的地區，江西以209.49萬元登上榜首，金融和地產行業的上市公司最高年薪平均值最高，金額遠超其他行業水平。

謝飛鳴薪酬“登頂”

據報告，2019年上市公司董監高中最高薪酬排行榜前10名包括方大特鋼(600507.SH)、華夏幸福(600340.SH)、金科股份(000656.SZ)、三一重工(600031.SH)、鵬鼎控股(002938.SZ)、邁瑞醫療(300760.SZ)、湯臣倍健(300146.SZ)、伊利股份(600887.SH)、藥明康德(603259.SH)和永利股份(300230.SZ)，滬深交易所各五家公司的高管。

其中，A股公司高管單年薪酬最高的為方大特鋼原董事長謝飛鳴，薪酬高達4122.46萬元。由于謝飛鳴的任期終止日期為2019年6月29日，因此其年薪為2019年度基本薪酬加上2018年度獎勵薪酬。第二位是華夏幸福聯席董事長、CEO吳向東，2019年薪酬為3868.93萬元。據悉吳向東于2019年2月19日被聘任為首席執行官(CEO)暨總裁，于2019年3月7日當選為董事，并于3月18日當選為聯席董事長。金科股份總裁喻林強排名第三，全年薪酬2925.73萬元。

數據顯示，薪酬排名前十的董監高當年所得均超過1700萬元，排名前三的董監高全年薪酬總額高達1.09億元。第一財經記者梳理數據發現，2019年全年公司凈利潤未超過1億元的上市公司多達1654家，凈利潤過百億的上市公司則有68家，分化明顯。從行業分布來看，最高薪酬集中分布在房地產及相關制造業、醫療保健、食品消費和信息技術等行業，前三排名中，地產行業占據第二位和第三位兩席。

報告顯示，2019年A股公司董事長(年末在任)年薪排名前十位皆過千萬元。

其中，最高的分別是鵬鼎控股沈慶芳(2661.28萬元)，排名第二的是邁瑞醫療董事長李西延(2291.88萬元)，沈慶芳和李西延也分別在所有董監高年薪排行榜中位列第五和第六。排名靠前的還有金科股份董事長蔣思海(1939.19萬元)、伊利股份董事長潘剛(1934.47萬元)、藥明康德董事長李革(1805.86萬元)、中南建設董事長陳錦石(1461萬元)、萬科董事長郁亮(1251.7萬元)、復星醫藥董事長陳啟宇(1118.14萬元)等。

2019年，A股上市公司總經理年薪也繼續高漲，排名前十位的總經理年薪都超過800萬元，且榜單與董事長薪酬排名有所重疊。如排名第一的為邁瑞醫療總經理成名和(1953.3萬元)與董事長李西延一同進入相關分組的榜單前三，萬科總經理祝九勝(1127.4萬元)和生益科技總經理陳仁喜(1062.97萬元)也均榜上有名。中信證券總經理楊明輝由于職務變動，在公司領取報酬為479.86萬元，在華夏基金領取報酬510萬元，以合計989.86萬元排名第四。第一

第一財經記者發現，A股上市公司中的最高薪酬并非一定屬于公司董事長或CEO。記者梳理Wind資訊數據發現，貝因美(002570.SZ)董事長年度薪酬僅為65萬元，總經理包秀飛的薪酬則高達903萬元，在2019年度總經理年薪排行榜中位列第八。位列第四的中信證券總經理楊明輝2019年度薪酬為989.86萬元，而董事長年度薪酬為495.06萬元，約為楊明輝的一半。

對比來看，董事長薪酬水平高的公司，股價漲幅相對可觀嗎?答案是成一定正相關關系。那么，總經理薪酬水平高的公司，股價漲幅也最高嗎?答案則是并不一定。據記者梳理，A股董事長薪酬排名前十的公司在2019年股價漲幅全部為正，且一半公司全年累計漲幅超過50%，其中排名第一的鵬鼎控股漲幅超過160%。Wind資訊數據(包含截至5月28日公布的年報數據)顯示，總經理薪酬排名前十的A股公司中，貝因美全年累計漲幅不足10%，安迪蘇(600299.SH)全年股價則下跌1.2%。

(Wind數據，第一財經整理)

從地域來看，北上廣深并非為上市公司的最高年薪平均值最高的地區，江西以209.49萬元登上榜首，河北以201.08萬元排名第二，重慶緊隨其后，平均值為200.79萬元。廣東(192.61萬元)排名第五，北京(166.37萬元)排名第七，上海(163.2萬元)排名第九，深圳則未能排進前十。

分行業最高年薪平均值的排名與上市公司董監高最高個人薪酬排行榜多有重疊，金融業和地產業分別以313.15萬元和306.04萬元占據第一和第二位，年度平均薪酬的金額遠超榜單上的其他行業。排名第三的租賃和商務服務業最高年薪均值(178.89萬元)較第二位下降近41.5%。衛生和社會工作(178.45萬元)、住宿和餐飲業(178.21萬元)、批發和零售(160.86萬元)分列第四、第五和第六位。

科創板高管薪酬領跑兩市

值得注意的是，近三年分上市板塊的薪酬水平都有所上升，但不論是董事長、總經理、董秘又或是財務總監年薪平均值，科創板均遠超主板、中小板和創業板。報告顯示，2017年~2019年A股主板公司最高年薪平均值分別為127.04萬元、146.63萬元和156.58萬元;中小板則分別為109.69萬元、123.84萬元和14.34萬元;創業板均值最低，分別為85.75萬元、101.63萬元和126萬元。由于科創板鳴鑼開市尚不足一年，因此該板上市公司僅有2019單年數據，最高年薪均值高達162.81萬元，較當年主板公司還高出6萬有余。

分上市板塊上市公司董事長年薪平均值方面，科創板依舊拔得頭籌。2019年主板董事長年薪平均值為124.25萬元，中小板為108.73萬元，創業板為88.93萬元。而科創板高達141.83萬元，較主板高出14.15%，較創業板高59.5%。

在諸多數據中，A股各上市板塊總經理年薪均值科創板拉開的差距最為明顯。報告顯示，A股主板上市公司總經理年薪平均值為121.14萬元，中小板為111.61萬元，創業板為94.49萬元，而科創板上市公司總經理年薪平均值則高達170.29萬元。

Wind資訊數據顯示，在已經公布年報的科創板上市公司中，14家公司2019年總經理年薪超過100萬元，。其中瀾起科技(688008.SH)總經理年度薪酬最高，為772.02萬元，幾乎與董事長年度薪酬771.76萬元持平。總經理薪酬超過500萬元的還有南微醫學(688029.SH)，2019年度薪酬顯示為622.62萬元，董事長薪酬則為500萬元。