今年以來A股市場持續震蕩，給基金經理們帶來了不小壓力。據東方財富Choice數據統計，截至目前，2020年以來共有62名基金經理離職，涉及47家基金公司，覆蓋了全行業三分之一的基金公司。

其中中郵基金今年以來已有5位基金經理離職，離職基金經理數量最多，東吳基金也有4位基金經理離職，安信基金3位基金經理離職，諾德基金、華泰柏瑞基金等6家基金公司各有2位基金經理離職。

事實上，近幾年基金經理離職數量一直居高不下，再加上基金公司內部崗位調整，基金經理的變更總數或許會更高。

如果

先區分以下幾種情況：

1、如果你持有的是保本基金(現已改名為避險策略基金)、打新基金等，基金經理的變更影響不大，可以放心繼續持有;

2、如果你持有的是指數型基金，影響也不大。這類基金跟蹤復制指數，基金經理人對其的干預范圍和影響都比較有限，因此即使基金經理發生變更理論上不會對基金造成太大的影響，只要一如既往地關注基金的跟蹤誤差是否正常即可;

3、如果你持有的是貨幣基金或者純債基金，基金經理的變更對基金的投資價值影響有限，可以繼續持有或觀望一段時間;

4、在量化基金領域，如果理科的基金經理換成了文科的，也要注意，畢竟這領域比較看重數學，統計學，或者金融工程;

5、如果你持有的是股票型或混合型基金，這時我們就要注意了。畢竟對這類基金來說，它十分考驗基金經理的選股擇時能力，而且基金經理的投資策略變化也會直接影響基金業績表現。

因此，今天話題的聚焦討論：

如果主動管理類基金發生基金經理變更，我們該怎么辦？

第一種情況：

假設你持倉的某只基金很長一段時間內業績表現比較差，恰好遇到基金經理被更換，這很大程度上就是基金公司在進行內部調整。

針對這種情形，建議不著急贖回，不妨對新上任的基金經理做綜合的考量與分析。如果新上任的基金經理資歷深厚、管理產品的歷史表現業績都比較優異，這時我們可以邊觀望邊持有，給新的基金經理一段四五個月的“考察期”。

在考察期內，我們一方面通過基金縱向的業績表現來考察基金經理的運作能力，另一方面也可以借助天天基金網的同類型排名比較功能，從橫向角度來衡量基金經理在同行中的實力。

兩方面綜合考量后，再對手中的基金做出贖回或持有的決定。

但是如果新上任的基金經理是一位新人，或是其管理的產品歷史業績表現也平平，南南建議遇到這種情況不妨可以考慮直接贖回。

第二種情況：

假設持倉的某只基金業績表現一直優異，自己就是沖著基金經理本人才購買的，面對這種情形我們又該怎么辦呢?

首先，捫心自問，回顧一下自己購買該產品的投資邏輯，是否就是直接沖著基金經理本人而去的呢?

如果是，建議可以考慮贖回該基金。畢竟對主動管理型基金來說，基金經理是其靈魂和核心，他們的選股擇時能力和投資策略跟基金業績的表現息息相關。

甚至有這樣一句話這樣說道：選主動型基金的核心在于選人!

因此，如果自己跟隨的基金經理變更了，建議不妨考慮贖回。贖回后，如果仍然認可該基金經理，可以繼續關注他的去向然后考慮繼續跟隨。

但若贖回后一時半會不能了解到該基金經理的去向，也可以投資自己看好的其他優秀基金經理的產品。

說到這里，也許不少基民仍會疑問：

我買的產品是主動管理型、業績表現也不錯，但自己并沒有考慮過多因素，只是聽朋友推薦或者看基金宣傳材料才買入的，這種情況我該怎么辦?

其實，對于這類投資者，建議可以繼續觀察。

下面我們來看看幾類情況：如果自己不了解基金經理但是認可該基金公司的整體投研實力，面對這類情況不妨持有該基金再觀望一段時間。

如果既不了解基金經理，也不了解基金公司，只關注基金產品業績表現的，那不妨就只把目光集聚到基金產品本身上。

以主題類基金為例，可以給它一個“考察期”，觀察基金產品接下來一段時間的表現。如果該基金在接下來的發展中與板塊、行業表現趨向一致，甚至獲得了超額收益，這時我們不妨繼續持有，因為這證明了該基金經理在此行業中擁有較強的選股能力;

反之，如果持有的基金表現平平、甚至不及板塊整體表現，那么建議可以考慮贖回。

最后補充一下，還可以關注下基金公司的實力夠不夠硬：

1、要注意了解基金公司有沒有足夠的人才儲備和完善的投資研究團隊，如果有，即使某位基金經理離開，公司旗下基金的業績一般也不會受到太大的影響。

2、要看基金公司的平臺性與基金經理管理的自主性。如果基金公司的平臺夠強，則業績排名大概率不會變化很大;基金平臺性弱，但基金經理自主性強的基金，新增基金經理后，基金的排名往往會有較大的變化，需要警惕。